Autor textu MediaGuru
První titulka: Bloomberg Businessweek je v Česku
Bloomberg Businessweek se uvede speciálním vydáním, pravidelně bude
vycházet od ledna.
Magazín Bloomberg Businessweek vstupuje na český trh. Ve čtvrtek 11. prosince bude v prodeji speciální vydání – bude obsahovat ročenku s názvem Bloomberg Businessweek Rok před námi: 2015 a zdarma lifestylový magazín pro ty, kteří vyhledávají náročný životní styl, Bloomberg Pursuits. Šéfredaktorkou je Kateřina Ševčíková Urbanová. Pravidelně se pak začne objevovat od poloviny ledna jako čtrnáctideník.
Redakci dále tvoří Tomáš Pergler a redaktorky Kateřina Šantúrová a Markéta Dvořáková, od prosince přišla Kateřina Koubová. Obchodní oddělení doplní od ledna Mona Janovská a Lucie Hirschlerová.
Bloomberg Businessweek Česko vychází na základě licence, kterou získala tuzemská společnost Smart Connections. Zhruba 70 procent obsahu představují texty převzaté z originální verze, zbývající část vytváří místní redakce. Tematicky se zaměří například na energetiku, hospodaření podniků, inovace nebo technologie.
Titulní strana speciálu Bloomberg Businessweek
Titulní strana speciálu Bloomberg Pursuits
-mav-
Mohlo by vás zajímat
Harper’s Bazaar a Cosmopolitan na českém trhu zůstanou, získá je New Look Media
České verze časopisů Harper’s Bazaar a Cosmopolitan budou pokračovat pod
novým vydavatelem. Od nového roku převezme jejich vydávání společnost New
Look Media, která se na licenci k vydávání dohodla se společností Hearst.
Literární časopisy se ohradily proti dotačním podmínkám ministerstva kultury
Osm českých literárních periodik, včetně časopisů A2, Host či Tvar,
kritizuje nové dotační podmínky ministerstva kultury pro rok 2027, které
omezují podporu politické publicistiky. Vyzývají resort k zachování
letošních pravidel a požadují, aby se změny konzultovaly s odbornou
veřejností. Obávají se, že nové podmínky mohou ohrozit nezávislost
literárních časopisů.
Empresa Media je v insolvenci, bývalí zaměstnanci chtějí ušlé mzdy
Vydavatelství Empresa Media čelí insolvenčnímu řízení, které navrhlo
11 bývalých zaměstnanců kvůli nevyplaceným mzdám za poslední tři
měsíce. Navrhovatelé žádají také prohlášení konkursu na majetek
společnosti a uvádějí, že mzdy nedostávali ani další
zaměstnanci firmy.