Autor textu MediaGuru
Skupina hudebních TV stanic Óčko loni zvýšila tržby, kvůli poklesu
sledovanosti ale vykázala menší ztrátu.
Provozovatel hudební televizní skupiny Óčko vytvořil v loňském roce tržby ve výši 141 mil. Kč, což bylo meziročně o 8 % víc. Hospodaření skončilo v menší ztrátě 1,5 mil. Kč. Vyplývá to z informací zveřejněných ve výroční zprávě společnosti za rok 2022.
Zásadním ukazatelem ovlivňujícím hospodářský výsledek byl i v roce 2022 vývoj sledovanosti. Její pokles se podle vedení televize sice podařilo zpomalit, přesto nadále zájem o lineární hudební vysílání klesá. Odchod mladších cílových skupin od televizních obrazovek a příklon ke streamovacím platformám znamená pro kanály Óčka nutnost přechodu k jiným, nákladnějším programovým formátům, a tím i snižování efektivity.
I přesto se ale podařilo vygenerovat vyšší objem tržeb z prodeje reklamy i z přímého prodeje. V něm se stále silněji prosazují produkty postavené na využití sociálních sítí. Óčko zaznamenalo vyšší výnosy z eventů a také vyšší objem tržeb na sociálních sítích.
Pro letošní rok očekává stabilizaci sledovanosti díky stoupající sledovanosti stanice Óčko Star a dalšímu posílení akvizičních formátů v programovém schématu. Hospodaření společnosti zatíží nárůst inflace, díky úsporám ale celkově vyhlíží stabilní vývoj.
Provozovatelem hudební televize je společnost Stanice O, pod kterou patří TV Óčko, Óčko Star, Óčko Expres a Óčko Black. Patří do mediální skupiny Mafra.
-mav-
# TV # TV Óčko # Mafra # obrat # hospodaření # ztráta # hudební TV # tžby
Autor textu MediaGuru
Prima odvysílá domácí utkání AC Sparta Praha ve třetím předkole Ligy
mistrů. Přímý přenos nabídne na novém kanálu Prima sport, který bude
možné naladit ještě před jeho oficiálním spuštěním plánovaným na
17. srpna.
Agentura Konektor získala v tendru nové PR zastoupení britské retailové
značky Marks & Spencer.
Pražská energetika spustila novou HR kampaň Neviditelní hrdinové, která
upozorňuje na zaměstnance zajišťující každodenní fungování města.
Komunikace od agentury WMC Grey propojuje employer branding s náborem a poběží napříč outdoorovými, online, tiskovými
i rozhlasovými médii.