Na konferenci PR summit, která se koná ve středu 12. září 2018, vystoupí zástupci globálních firem s různými přístupy k HR a budování dobré pověsti firmy, jako jsou Microsoft, ČEZ nebo McDonald´s. Představí se i globální startup, společnost FlixBus. O employer brandingu promluví i zástupci společností Alza nebo Rohlík.
Zaměstnanci Provident Financial jsou dle výzkumů spokojení. Lidé mimo firmu ale vnímají značku přes produkt a brand je tak spojen s negativními emocemi. Co s tím, naznačí HR ředitel Lukáš Polc. Změnu přístupu k HR představí i zástupce Policie České republiky.
Jak Češi vnímají jaderné elektrárny Dukovany a Temelín? A jak se jejich vztah k nim formoval? Petr Šuleř, vedoucí Útvaru jaderné komunikace, provede dlouhodobými komunikačními cíli a metodami.
Na pódiu se také setkají zadavatel i realizační agentura. O fungování spolupráce Pábení a Adastra a správném cílení na potřeby uchazečů promluví HR marketérka Šárka Bláhovcová a kreativní ředitelka Maru Kortanová.
Jan Kučmáš, prezident Výkonné rady APRA, porovná český a zahraniční trh PR služeb.
Globální trendy, strategie v oboru a pojmy jako Employer value proposition představí zahraniční řečník Karl-Johan Hasselström z Universum Global.
Jedním z témat PR Summitu jsou nová média. Luboš Tejkl představí za České Radiokomunikace streamování jako nástroj, který má zefektivnit a interní komunikaci. Jan Klusoň z Proudly a Michal Hardyn z VimVic.cz v panelové diskuzi sdělí, co se naučili při snaze nalézt a zachytit podstatu firem ve videoprezentacích. Petr Michl z Marketing Journal se zamyslí nad motivací a taktikou při náboru lidí s méně než nadprůměrnou mzdou. Mluvit se bude také o odlišném náboru generací Y a Z.
Více informací o programu konference PR Summit je k dispozici na internetových stránkách, kde je možné se také zaregistrovat.
-mav-
