Autor textu MediaGuru
Do čela marketingu Footshopu nastupuje Filip Druska
Novým marketingovým ředitelem teniskového obchodu Footshop se stává Filip
Druska.
Do čela marketingu obchodu s limitovanými streetwearovými kolekcemi Footshop přichází Filip Druska. Na nově vytvořenou pozici marketingového ředitele nastupuje po dvou letech ve firmě, kdy působil jako performance marketing manager. V nové roli bude mít na starosti kompletní marketingovou strategii společnosti, jejímž hlavním cílem je co nejlépe pochopit chování zákazníků Footshopu a vybudovat s nimi loajální vztah.
„S Filipem máme v plánu ještě více posílit naši marketingovou komunikaci, zároveň chceme i nadále pokračovat v úspěšné spolupráci se známými značkami. Letos se zákazníci mohou opět těšit na nové kolaborace a produkty,“ komentuje nové obsazení v týmu CEO Footshopu Peter Hajduček. Dalším dlouhodobým úkolem nového šéfa marketingu bude také pokračování v expanzi. Dokladem toho je nedávný vstup na online slovinský trh, v pořadí již sedmnáctý.
Filip Druska do Footshopu přišel před dvěma lety z internetové agentury Unikum, kde působil přes čtyři roky. Jako PPC specialista a později jako team leader zodpovídal za správu PPC kampaní pro mnohé klienty. Už v této době si osahal i kampaně Footshopu, protože CEO teniskového brandu Peter Hajduček je zároveň zakladatel společnosti Unikum Solutions.
-stk-
Mohlo by vás zajímat
Jednotná metrika pro podcasty? České podcasty otvírají debatu
Podcastový trh v Česku podle platformy České podcasty dospěl do fáze, kdy
potřebuje jednotné a srovnatelné měření napříč audio i video
platformami. Organizace proto otevírá debatu o zavedení společné metriky
inspirované mezinárodním standardem AMP Accords.
Objednávky z AI se za půl roku zdvojnásobily, ukazují data
AI asistenti se rychle stávají dalším zdrojem objednávek pro české
e-shopy. Podle dat Marketing Mineru se počet objednávek přivedených z AI od
začátku roku zdvojnásobil, přičemž u nejviditelnějších e-shopů už
jejich podíl dosahuje až pěti procent.
Employer branding patří do byznys plánu, ne do HR rozpočtu, tvrdí Semicolon
Většina firem začíná u employer brandingu kampaní a teprve potom hledá,
co měřit. Nové studio Semicolon, které spoluzaložili Michal Kosař a Jan
Pohan, jde opačnou cestou. Strategii staví na hloubkové diagnóze,
vyčíslené před první kreativou. Jak to vypadá v praxi, ukazuje nedávný
projekt pro Plzeňský Prazdroj.