Autor textu MediaGuru
Jak bude vypadat obor PR v následujících letech, předpovídá ve své nové
knize Patrik Schober s dalšími osobnostmi.
Obor PR a komunikace v budoucnu již nebude spoléhat na rozesílku tiskových zpráv a počítání mediálních výstupů. Předpovídá to Patrik Schober, managing partner PR agentury PRAM Consulting, který spolu s dalšími osobnostmi oboru stojí za novou knihou s názvem Od public relations k leadershipu.
Místo pouhého vytváření tiskových zpráv se podle Schobera stanou PR profesionálové plnohodnotnými partnery pro lídry organizací. „Abychom tohoto cíle dosáhli, musíme sledovat trendy v našem vlastním oboru a využívat moderní přístupy ve všech jeho oblastech – od managementu kvality přes ESG a definici firemního poslání až po krizovou komunikaci či měření efektivity kampaní,“ popisuje s tím, že PRisté budou muset v sobě najít nejen kreativce a exaktní vědce, ale i technologického skauta. „Budeme muset odhodit to, co je pro nás známé a pohodlné (sbohem, AVE), a naučit se spoustu nových dovedností. Hlavní součástí tohoto nezbytného existenciálního obratu bude ocenění naší práce podle dodané hodnoty. Kdo bude chtít v PR budoucnosti uspět, bez této schopnosti se neobejde,“ dodává Schober.
Na PR bude mít čím dál větší vliv polarizace společnosti, ale také dezinformace,etická pravidla, přicházející generace Z a volání stakeholderů po udržitelnosti, diverzitě či jasných názorech na aktuální palčivá téma, tedy aktivismu firem. K tomu je nutné přičíst i nové technologické nároky na řízení a vyhodnocení komunikace. „To je několik hlavních výzev, se kterými obor public relations bude muset pracovat,“ říká Patrik Schober. Výzvou bude pro PRisty také naučit se pracovat s umělou inteligencí jakožto nástrojem, který pomůže při přípravě, zpracování a vyhodnocování kampaní. „Avšak žádná umělá inteligence ani to, co přijde po ní, nemůže nahradit lidskou práci v podobě reportování, editování a vytváření původního příběhu,“ myslí si Schober.
Změny dozná v nadcházejících letech i mediální krajina, v níž se musí PRisté dokonale orientovat. „Měnící se byznys model nezávislých médií, která budou v boji o přežití nucena zvyšovat své ceny a opustí model obsahu zdarma, pravděpodobně způsobí, že se společnost v budoucnu rozdělí na ty bohatší, vzdělanější, a tím pádem informované, a ty, jež budou ekonomicky slabší, což z nich učiní potenciální adresáty dezinformací. Výsledkem bude společnost rozdělená nejen stále širší, ale i hlubší propastí,“ předpovídá Schober.
I z tohoto důvodu se experti na PR stanou pro lídry organizací nepostradatelní, protože jim budou pomáhat pracovat s polarizovanou společností a zároveň s dodržováním etických standardů komunikace.
Se zvyšujícími se nároky na PRisty zde vyvstává otázka investic do profesního rozvoje odborníků a profesionálního vedení týmů či agentur. Podle Schobera zatím nejsou PR profesionálové schopni do něj dostatečně investovat. „Částečně je to pravděpodobně vinou staromódního názoru, že v oboru, jež nemá vstupní bariéry, lze potřebné dovednosti získat při práci. Aspiruje-li však PR na to, aby se stalo skutečně respektovanou profesí, je nutné tento postoj změnit. V příštích letech tak musíme vytvořit odpovídající rámce vzdělávání a řízení jak pro organizace, tak pro jednotlivce. V České republice jsme již s tímto dál než na jiných trzích v podobě certifikace CMS, kterou provádí APRA mezi svými členskými agenturami. Certifikace jasně popisuje jak mají vypadat procesy v PR agenturách a mimo jiné jak má probíhat vzdělávání PR profesionálů,“ vysvětluje Schober.
Kniha „Od public relations k leadershipu“ vychází v nakladatelství Premium Media Group. Obsahuje devět tematických kapitol, z nichž se každá zamýšlí nad specifickou výzvou, které bude PR v budoucnosti čelit. Kromě Patrika Schobera se na přípravě publikace podíleli i další osobnosti zahraničního PR. Svůj příspěvek v ní má například behaviorální stratég Roger Hurni, odbornice na komunikaci diverzity Imma Folch-Lázaro, Crispin Manners, CEO společnosti ONVA Consulting a předseda organizace Inspiring Workplaces, či česká antropoložka a popularizátorka umělé inteligence Sara Polak. Křest knihy, jež je k dostání současně v češtině i angličtině, se konal 7. září v prostoru Magenta Experience Center v Praze.
-stk-
# komunikace # PR # kniha # publikace # Patrik Schober # budoucnost # mediální výstup # tisková zpráva
Autor textu MediaGuru
Komunikační agentura katz83 představila novou značku katz83: The Agency, přestěhovala se do nového sídla v pražských Holešovicích a zahájila komplexní transformaci s využitím umělé inteligence. Změny podle agentury odrážejí její letošní organizační a strategický vývoj i snahu přizpůsobit služby proměňujícím se potřebám klientů. Nový přídomek The Agency má zdůraznit návrat k tradičnímu pojetí komunikační agentury po období, kdy katz83 vystupovala jako „engagement network“. Tato etapa skončila mimo jiné oddělením podcastového vydavatelství NWCMRS a několika dalších projektů. Název má zároveň odkazovat na princip „high-agency“, tedy schopnost samostatně jednat, rychle se rozhodovat a přebírat odpovědnost. „Agenturu definuje schopnost rychle se zorientovat, rozhodnout a především doručit požadovaný výsledek,“ uvedla CEO katz83 Petra Miterová. Dodala, že v agentuře se letos etabloval seniorní manažerský tým, který navazuje na plánovaný přesun zakladatele Tomáše Jirsy na skupinovou úroveň.
Jedním z výrazných rysů letošních výsledků programu
Nejdůvěryhodnější značka je kontinuita. Mnoho z nich obhájilo své
prvenství ve stejných kategoriích jako v předchozím ročníku. Mezi
opakovaně oceněnými jsou například Jar, Kofola, Dermacol nebo Igráček,
ale také dm drogerie, Deichmann či Česká spořitelna.
Pivovary Zubr vyhlásily tendr na PR agenturu, která bude zajišťovat
komunikaci značek Zubr, Holba a Litovel v Česku a na Slovensku. Výběrové
řízení má dvě kola, přihlášky mohou agentury podávat do 13. listopadu.
Výsledek chce společnost oznámit 17. prosince 2026.