ASCOPA zvolila Revizní radu, posilují institucionální členové

Asociace strategické komunikace a vztahů s veřejností (ASCOPA) na svém Shromáždění členů zvolila Revizní radu. Ve svých funkcích byli opětovně potvrzeni Alexandra Ruberová, jednatelka společnosti Conso Eminens, Denisa Ratajová, manažerka projektů Diakonie ČCE, a Petr Langer, šéf externí komunikace skupiny Alensa a bývalý předseda Výkonného výboru.

ASCOPA zároveň informovala o výrazné proměně členské základny a růstu počtu jejích institucionálních členů. Mezi institucionálními členy z řad firem, agentur, veřejných institucí a neziskového sektoru aktuálně eviduje 89 organizací. Mezi nové členy ASCOPA, kteří se letos přihlásili také k etickému kodexu asociace, patří například Kancelář prezidenta republiky, Lidl, Ikea, Stavební spořitelna České spořitelny, Penta Hospitals, Czechoslovak Group, Tesco nebo Fakulta sociálních věd Univerzity Karlovy. Stávajícími členy jsou také Air Bank, Coca-Cola HBC, Senát Parlamentu ČR, Nejvyšší kontrolní úřad, Ministerstvo životního prostředí, ČEZ, KKCG, Komerční banka, PRE, Vodafone, Škoda Auto, či agentury AMI Communications, Hero & Outlaw, Ewing, Svengali Communications, MSL Czech Republic, Adison, a další.

„Proměna struktury členské základny a nárůst počtu institucionálních členů potvrzuje důležitou roli public relations, řízení reputace, stakeholder managementu či etiky komunikace v rámci organizací. Public relations či firemní vztahy jsou C-level disciplínou s obrovským dopadem na vnímaní značek, jejich reprezentantů a důvěru zákazníků, a to napříč obory,“ uvádí předseda Výkonného výboru Pavel Vlček.

ASCOPA se zapojuje do tvorby mezinárodních oborových standardů. Jen v letošním roce se aktivně podílela na tvorbě tzv. Benátského závazku (The Venice Pledge), dokumentu vytvořeného Globální aliancí pro PR a komunikační management, který stanovuje pravidla pro odpovědné a etické využívání umělé inteligence v komunikaci, a stala se jedním z prvních signatářů. Rovněž se podílela na komunikaci tématu podpory duševního zdraví jako součásti firemní udržitelnosti, a to prostřednictvím společného projektu Globální aliance a Světové zdravotní organizace (WHO). Během června aktivně spolupracuje na tvorbě doporučení pro adopci principů diverzity, rovného přístupu a inkluze (DEI) v souladu s politikami OSN, a to včetně cílů udržitelného rozvoje (SDG).

-stk-