Autor textu MediaGuru
Proudly se mění na Welcome to the Jungle
Český kariérní showroom Proudly mění svůj název. Uchazečům o práci
nově otevírá dveře k pracovním nabídkám v zahraničí.
Český kariérní showroom Proudly se mění na Welcome to the Jungle, název přebírá od svého nového francouzského vlastníka, který jej koupil letos v lednu. Zároveň Proudly přechází na novou platformu, změní se jak vzhled jeho firemních profilů, tak obsah webů. HR a recruiteři získají nový ATS systém pro správu náboru, uživatelé nový obsah a otevřené dveře do firem v zahraničí.
„Naše vize byla od počátku globální a spojení s francouzským Welcome to the Jungle je pro nás důležitým krokem k jejímu naplnění,” říká Jan Klusoň, CEO Proudly a nyní Welcome to the Jungle v Česku a na Slovensku.
„Přechod na platformu Welcome to the Jungle pro nás znamená hlavně nárůst obsahu. Naši uživatelé se mohou těšit třeba na spuštění rubriky pro lidi z IT Behind the code i na lokalizaci a převzetí řady webových seriálů a pořadů,” popisuje Klusoň a dodává: „Jednou z vizí Welcome to the Jungle je od počátku vytvořit silné ,work medium‘, které pomůže mladým lidem najít v práci smysl. Věříme, že právě nový, a ještě kvalitnější obsah bude tou největší přidanou hodnotou pro naše uživatele.” Další výhodou je možnost hledat práci nejen v Česku a na Slovensku, ale také v zahraničí.
Členové z řad firem nově získají zdarma ATS systém neboli „Applicant Tracking System”, který má pomoci k přehlednějšímu a efektivnějšímu náboru. „Věříme, že to usnadní a zrychlí komunikaci s kandidáty, čímž firmy snadno zlepší svou Candidate Experience,” vysvětluje Jan Klusoň a tím, že nová platforma má nabízet i možnosti pro střední a malé firmy, které s členstvím doposud váhaly.
Proudly vznikl v listopadu 2015 v České republice, od loňska je dostupný i na Slovensku. Firmy prezentuje zejména skrze firemní kulturu a audiovizuální obsah, kterým se snaží danou společnost přiblížit potenciálním uchazečům o práci.
Welcome to the Jungle založili v roce 2015 v Paříži Jérémy Clédat a Bertrand Uzeel. Profiluje se jako odborná mediální společnost, která produkuje multiformátový obsah s cílem inspirovat co nejvíce lidí k úspěšné kariéře a radosti z práce. V současnosti je na jejích stránkách 2,5 tisíce firemních profilů, z nichž 150 tvoří firmy z Česka a Slovenska. Web měsíčně navštíví milion uživatelů. Firmy už zde zveřejnily přibližně 150 000 pracovních nabídek a obdržely na ně na 2,5 milionu odpovědí.
Společnost Welcome to the Jungle získala novou investici ve výši 20 mil. eur, tedy téměř půl miliardy korun, a to především na expanzi do dalších zemí Evropy. Kromě Francie, Česka a Slovenska působí také ve Španělsku, dále uvažuje o vstupu do Německa, Velké Británie či Polska.
-stk-
Mohlo by vás zajímat
Aktualizováno # Aktuality # Audio
Radiodays Europe 2026: Audio se mění v digitální ekosystém
V lotyšské Rize proběhl další ročník každoroční konference
o trendech v rádiu, audiu o podcastech. Také v letošním roce
zprostředkovali pro čtenáře MediaGuru.cz své postřehy zástupci
společností Radiohouse a Media Bohemia.
Košík staví velikonoční kampaň na Bivojovi, zapojuje regionální tradice
Online supermarket Košík.cz navazuje na svůj loňský komunikační koncept „Už nemusíte žít v minulosti“ a rozvíjí ho ve velikonoční kampani. Ta zdůrazňuje pohodlné a individuální prožití svátků a nově více pracuje s regionálním cílením. Hlavní postavou kampaně se stal Bivoj, který je zde vykreslen jako vstřícný a ohleduplný koledník. Kreativa tak navazuje na dlouhodobý motiv historických a mytologických postav, které ukazují kontrast mezi minulostí a současným komfortem online nákupů. „Záměrem je ukázat Košík jako partnera, který dokáže usnadnit prožití Velikonoc, ať už budou jakékoliv,“ říká brand manažerka společnosti Tereza Kumperová. Podle interního průzkumu Košíku dodržuje tradici pomlázky a koledování 54 % zákazníků, zatímco zbytek svátky slaví jinak, nebo vůbec. Kampaň připravila agentura WMC Grey ve spolupráci s interním týmem Košíku. Výrazněji se zaměřuje na regiony, kde firma posiluje svou pozici a kde dnes pokrývá více než 80 % českých domácností. V rámci venkovních formátů (CLV) proto vznikly regionální mutace kampaně pro Ostravsko, Brněnsko nebo Českobudějovicko. Ty pracují s lokálními jazykovými prvky i tradicemi – například na Ostravsku využívají výrazy jako „fajny šmigrus“. „Zájem o online nákupy v regionech roste a Velikonoce jsou ideální příležitostí ukázat, že si je lidé mohou usnadnit bez ohledu na místní zvyky,“ doplňuje Kumperová. Košík v kampani komunikuje i konkrétní benefity, jako je možnost objednat si hotové velikonoční produkty včetně beránka nebo pomlázky. Kampaň běží napříč online kanály, sociálními sítěmi i venkovní reklamou. Důležitou roli hraje také direct marketing. Od poloviny března dostávají zákazníci spolu s nákupem speciální velikonoční vydání magazínu Košíku, který kombinuje prvky letáku a lifestylového obsahu. Vychází v nákladu 100 tisíc kusů. Součástí kampaně je i doplňkový prvek v podobě tematické samolepky s motivem Bivojova kance, kterou si zákazníci mohou umístit na dveře.
Do Rady ČT znovu chtějí Matocha i Veselý, kandidují i Etzler nebo Čermák
Celkem třicet sedm kandidátů je nominováno na šest míst do Rady České
televize. Jsou mezi nimi i radní, kterým končí mandát.