Autor textu MediaGuru
Nová data čtenosti časopisů potvrzují, že dosah časopisů v české
populaci stále přesahuje 70 % obyvatel.
Čtenářem alespoň jednoho časopisu vydávaného v Česku je téměř 73 % lidí ve věku 12 – 79 let, tj. absolutně 6,4 mil. osob. Je to srovnatelný počet jako ve stejném období o rok dříve (6,56 mil.). Vyplývá to z dat výzkumu čtenosti Media projektu za období dvanácti měsíců končících 31. březnem 2024. Celková čtenost časopisů a jejich dosah v české populaci je srovnatelná s dosahem v Německu (71 %).
K nejčtenějším časopisům nadále paří magazíny společenské, programové a pro ženy. Nejvyšší nárůsty si připsaly časopisy Čas na lásku a Auto Tip ve srovnání s daty za rok 2023 a pokud by se zohlednilo i meziroční srovnání, tak se k nim řadí i Čas pro hvězdy.
Z přehledu čtenosti časopisů vypadl v aktuálních datech suplement Víkend Právo, jehož vydávání bylo od nového roku ukončeno. V datech se neobjevují ani zpravodajský týdeník Respekt, který v průběhu podzimu přešel k novému vydavateli a do průzkumu v současnosti není zapojen.
Přehled čtenosti časopisů (v tisících osob) v jednotlivých kategoriích uvádíme níže.
-mav-
# výzkum # tisk # časopis # čtenost # Media projekt
Autor textu MediaGuru
České verze časopisů Harper’s Bazaar a Cosmopolitan budou pokračovat pod
novým vydavatelem. Od nového roku převezme jejich vydávání společnost New
Look Media, která se na licenci k vydávání dohodla se společností Hearst.
Osm českých literárních periodik, včetně časopisů A2, Host či Tvar,
kritizuje nové dotační podmínky ministerstva kultury pro rok 2027, které
omezují podporu politické publicistiky. Vyzývají resort k zachování
letošních pravidel a požadují, aby se změny konzultovaly s odbornou
veřejností. Obávají se, že nové podmínky mohou ohrozit nezávislost
literárních časopisů.
Vydavatelství Empresa Media čelí insolvenčnímu řízení, které navrhlo
11 bývalých zaměstnanců kvůli nevyplaceným mzdám za poslední tři
měsíce. Navrhovatelé žádají také prohlášení konkursu na majetek
společnosti a uvádějí, že mzdy nedostávali ani další
zaměstnanci firmy.