Economia začala v pátek s úpravou newsroomu ve svém sídle v pražském Karlíně. Odstranila staré centrální kruhové místo, známé jako "vířivka", které je určeno pro šéfredaktory hlavních titulů Economie. Nahradila ho novými centrálními body.
Dámy a pánové, takhle vypadá nový newsroom @Hospodarky! :) A tady je zaznamenáno, jak se bourala stará "vířivka" https://t.co/EA1bBAwCK6 pic.twitter.com/XaGjD2kH1u
— Stepan Etrych (@StepanEtrych) February 19, 2017
Mediální společnost, do jejíhož portfolia patří například Hospodářské noviny, Ekonom, Respekt, iHned.cz či Aktuálně.cz, úpravy zveřejnila na sociální síti Twitter (viz níže).
Stavíme nový newsroom @Hospodarky, „vířivka“ šéfredaktorů je minulostí. Aneb tři hodiny práce vtěsnané do 45 sekund. https://t.co/EA1bBAwCK6
— Stepan Etrych (@StepanEtrych) February 18, 2017
-mav-
Vývojářské studio STRV vstoupilo na pole umělé inteligence. Koncem loňského roku podílově vstoupilo do českého startupu Oneprove, který chce s využitím umělé inteligence bojovat proti padělkům luxusních módních značek nebo uměleckých děl.
Vstup STRV spočívá v poskytnutí vývojářů, kteří pracují na první verzi produktu. Tím získalo studio možnost velmi úzce pracovat s umělou inteligencí. „O umělé inteligenci mluví všichni, ale málo firem ji umí opravdu využít k něčemu užitečnému a funkčnímu. Nápad kluků z Oneprove se nám opravdu hodně líbil, a protože jsme se v rámci STRV již dříve bavili o projektu využívajícím AI jako o něčem, co by nás bavilo, rozhodli jsme se do firmy vstoupit a pomoci jim s vývojem. Ve službě vidíme velký potenciál, jak ve smyslu obchodním, tak i v jeho globálním využití,“ říká David Semerád, spoluzakladatel a CEO STRV.
Společnost Oneprove začala působit na začátku roku 2016 a má vývojářská centra v Praze a Brně. Cílem firmy je vyvíjet řešení založené na umělé inteligenci, které umožňuje chránit autorská a investiční práva, provést autorizaci zboží a následně ověřit pravost online za použití mobilních telefonů a tabletů. Celé řešení je zaměřeno na boj proti padělkům v sektorech luxusního zboží, umění, sběratelství a právních služeb. Z analýz zakladatelů Oneprove převyšuje tržní potenciál tohoto segmentu bilion dolarů, přičemž služba by si chtěla ukrojit výrazný podíl.
Oneprove nyní pracuje na technologii a mobilních aplikacích, následovat by mělo další investiční kolo a vstup na americký trh, s čímž by mělo STRV pomoci.
-stk-
Poslanecká sněmovna bude ve 2. čtení projednávat novelu zákoníku práce. Návrh již projednaly Výbor pro sociální politiku i Hospodářský výbor a doporučily znění, které z pohledu Sdružení pro internetový rozvoj (SPIR) zhoršuje podmínky práce z domova, a to jak z pohledu zaměstnance, tak zaměstnavatele. Tzv. home office, benefit, který umožňují digitální technologie, je tak podle SPIR v ohrožení. Většina zaměstnavatelů by měla být vystavena povinnosti hradit dvojí náklady za práci zaměstnance. Ty, které mu vzniknou v souvislosti s výkonem práce zaměstnance v prostorách firmy, a k nim další za to, že stejný člověk pracuje z domova.
V § 317 vládní novely, který se týká home office, je podle SPIR problematická především otázka hrazení nákladů. Návrh specifikuje, že se nejedná pouze o náklady spojené s komunikací mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, ale i o další náklady, které vzniknou zaměstnanci při výkonu práce. V praxi hrozí, že zaměstnavatel ponese dvojí náklady: ty, které vznikají na pracovišti, kde může zaměstnanec pracovat, a ty, které musí zaměstnanci hradit, pokud se tento z vlastní vůle rozhodne – a podmínky na trhu práce mu to umožní - že bude pracovat odjinud.
„V době rozvoje digitálních technologií se jednoznačně jedná o krok zpět. Jde o další zbytečnou regulaci, která dopadne často na nejzranitelnější skupiny, jako jsou matky po mateřské, lidi pečující o rodinné příslušníky či handicapovaní, kterým jen práce na dálku umožňuje profesní uplatnění,“ komentuje návrh novely Ján Simkanič, předseda Sdružení pro internetový rozvoj.
Z výše uvedených důvodů SPIR považuje za nezbytné v textu novely odlišit situace, kdy zaměstnavatel umožňuje tzv. home office jako benefit a kdy se jedná de facto o tlak zaměstnavatele. Pokud má zaměstnanec vykonávat svou práci na pracovišti zaměstnavatele a sám se rozhodne pro práci ze svého bydliště, jedná se o benefit a zaměstnavatel by náhrady na home office hradit neměl.
Naopak, pokud zaměstnavatel místo pro zaměstnance na svém pracovišti nezajistí, a zaměstnanec tak musí pracovat odjinud, je hrazení nákladů oprávněné, a to včetně možnosti sjednat za tímto účelem paušální částku. V tomto případě považuje SPIR povinnost smluvně upravit podmínky home office za odůvodněnou.
-mav-
Online TV Playtvák.cz zahajuje 14. února seriálovou sezónu. Od 14. února spouští pořad Najdi lásku, který představuje mezinárodní seznamku, ve které lidé z devíti různých států hledají partnera v České republice, nebo naopak. V seznamce se objeví různorodé typy lidí, od placené společnice až po matematika. Playtvák celkově připravuje až 17 nových pořadů, konkrétně je představí v příštím týdnu. K novinkám má patřit i seriál o zdravém životním stylu s Jiřím Paroubkem.
-stk-
Digitální agentura Dobrý web, s.r.o., má nového spoluvlastníka. Stal se jím Jiří Suchý, který nově drží menšinový podíl společnosti. Majoritním vlastníkem zůstává společnost Internet Info, další významný podíl vlastní výkonný ředitel agentury Luboš Plotěný.
Do Dobrého webu přišel Jiří Suchý v březnu 2013, kdy nastoupil na pozici ředitele digitálních strategií. Předchozí zkušenosti v digitálu sbíral ve společnostech Telefónica O2, LMC i jako nezávislý konzultant.
Jiří Suchý, foto: Dobrý web
-mav-
V pátek 31. března odstartuje v Praze první ročník Social Media Akademie pod vedením Elišky Vyhnánkové. Jednáctidenní kurz je připraven hlavně pro ty, kteří se ve své profesi sociálním sítím již věnují. Ať ve firmách nebo jako freelanceři. Akademie je tematicky pojata komplexně (strategie, kreativa, copywriting, placené kampaně, využití sociálních sítí v náboru, zákaznická péče, analytika, práce s fotografií, videm a další). Má nabídnout praktické příklady, které je možné využít v praxi. Vyhnánková si ke spolupráci přizvala celkem třináct odborníků.
Social Media Akademie poběží jedenáct pátků a je připravena pro maximálně 15 účastníků.
“Již delší dobu řeším fakt, že sociální sítě jsou velmi mladý a rychle rostoucí obor, který trpí tradičními neduhy překotného rozvoje,” říká Eliška Vyhnánková. “Mám za sebou stovky seminářů a přednášek a cítím velkou propast mezi realitou a případovými studiemi, které potkáváme na internetu a v přednáškových sálech. Většina firem prostě a jednoduše neví, jak na sociální sítě. Buď jim přikládají příliš velkou důležitost, nebo je ignorují. Málokdo ví, jak do nich efektivně investovat či jak plnohodnotně využít všechny jejich možnosti. Sociálním sítím se věnují jen z důvodu, že se to dělat má. A to bych ráda změnila.”
V průběhu celého semestru budou studenti společně s vybraným mentorem z řad lektorů zpracovávat social media strategii pro svoji firmu. Tu budou v červnu také obhajovat. “Vytvářené strategie považuji za největší přidanou hodnotu celé Akademie,” dodává Vyhnánková.
Další informace najdete zde.
-mav-
