Autor textu Kateřina Straková
ČS láká náborovou kampaní na výhody velké firmy
Česká spořitelna láká ve své náborové kampani nové zaměstnance na výhody velké firmy. Soustředí se v ní na pět klíčových odvětví - kariéra v IT, na pobočce, v korporátním bankovnictví, v klientském servisu a příležitosti pro studenty.
„Kampaň ukazuje, co všechno je možné dělat i získat ve velké bance. Česká spořitelna rozvíjí nadání svých zaměstnanců, vzdělává je a poskytuje jim prostor, kde mohou uplatnit svoje zkušenosti,“ říká Martin Grau, manažer náboru České spořitelny.
Kampaň je k vidění především v pražském metru na lince metra C, kde má na zastávce Budějovická banka svou centrálu. Dále využívá náborový web www.velkemoznosti.cz s příběhy všech účastníků i souhrnem pracovních pozic, které České spořitelna nabízí. Dále budou formou osmi videí zaměstnanci prozrazovat, proč je v největší české bance práce baví.
Produkčně kampaň zpracovala agentura Young & Rubicam.
-stk-
Mohlo by vás zajímat
# Aktuality # TV & video # Audio # Data
Ovládnutí, zestátnění, závislost. Tak Češi popisují státní financování ČT a ČRo
Necelá polovina české populace považuje návrh na převedení financování
České televize a Českého rozhlasu za ohrožení jejich nezávislosti,
vyplývá z nového výzkumu ResSolution Group.
Škoda Auto v nové kampani počítá místo kilometrů zážitky
Škoda Auto spouští crossmediální kampaň pro servisní služby Aftersales.
Kreativní koncept „Pro kilometry zážitků“ přesouvá komunikaci od
racionálních argumentů k emocím a zdůrazňuje bezstarostné cestování
i roli autorizovaného servisu.
Tipsport spouští dvě fotbalové kampaně, vedle klasické míří na generaci Z
Tipsport spouští k fotbalovému mistrovství světa dvě paralelní kampaně.
Vedle tradiční 360° komunikace s Pavlem Šulcem cílí na široké publikum,
nově ale přidává i čistě digitální kampaň F*ck Luck zaměřenou
výhradně na generaci Z.