Marketing v Makru nově řídí Dana Bičovská

Společnost Makro ČR jmenuje s účinností od 1. března 2026 novou ředitelku marketingu. Pozici Head of Marketing přebírá Dana Bičovská, která bude odpovědná za celkovou marketingovou a komunikační strategii společnosti, řízení týmu a podporu obchodních cílů firmy v klíčových segmentech HoReCa i maloobchodu.

„Chci posílit roli marketingu jako strategického partnera obchodu a dalších oddělení.
Naší prioritou je ještě užší provázání marketingových a komerčních aktivit, důsledná práce s daty a další prohloubení personalizace směrem k jednotlivým zákaznickým skupinám,“ říká Dana Bičovská.

Dana Bičovská do Makro ČR nastoupila loni v únoru na pozici Trade Marketing Manager. V průběhu roku byla její role rozšířena na Trade Marketing & Activation Manager, kdy se tým trade marketingu rozrostl o část in-store marketingu a aktivace vlastních značek. Předtím působila devět let v oblasti trade marketingu ve společnosti Stock Plzeň-Božkov. Je absolventkou Vysoké školy ekonomické v Praze.

Součástí organizačních změn je také nové rozdělení odpovědností v týmu. Jan Štangl nově zastává pozici Branding & Marketing Communication Manager a odpovídá za řízení marketingových aktivit společnosti, jejich plánování, kreativní podobu, výkon kampaní a propojení s obchodní strategií společnosti. Jana Kaluginová se od 1. března stane výkonnou ředitelkou festivalu Makro Czech Gastro Fest. Tuto pozici přebírá od Lenky Slezákové, která festival spoluzakládala.

Nové nastavení marketingového týmu má za cíl dále posílit strategické řízení značky na cestě k upevnění pozice Makro ČR jako nejvýznamnějšího partnera segmentu HoReCa v České republice. Marketing bude ještě těsněji propojen s obchodem, zejména v rámci strategie „Year of Ultra Fresh“, v níž Makro klade důraz na kvalitu, čerstvost a profesionální standard nabídky. Cílem je maximálně podpořit obchodní výkon, zvyšovat hodnotu pro zákazníky a systematicky rozvíjet značku jako lídra profesionální gastronomie a moderního velkoobchodu na českém trhu.

„V Makru dlouhodobě věříme, že největší hodnotu tvoří naši lidé. Proto jsme se rozhodli dát v tomto případě přednost silnému internímu talentu. Všechny nové role v marketingu tak obsazují manažeři, kteří detailně znají naši kulturu, zákazníky i obchodní model a dokážou plynule navázat na dosavadní směřování společnosti,“ dodává Daniela Hrbková, ředitelka People & Culture Makro ČR.