Autor textu MediaGuru
Jana Studničková odchází z vážných osobních důvodů z vrcholového
vedení O2 CR.
K 1. červnu rezignuje z vážných osobních důvodů z vrcholového vedení společnosti O2 Czech Republic Jana Studničková. Na nově vytvořenou pozici Chief Discovery Officer nastoupila koncem dubna. Jejím úkolem bylo řídit divizi Komunikace a Brand management se zodpovědností za marketingovou komunikaci a značku O2, sponzoring a CSR, interní a externí komunikaci a také za Nadaci O2.
Současně se měla věnovat rozvoji nového positioningu společnosti O2 a konceptu „Objevování/Discover“. Ten po ní převezme jeho spoluautor a kreativní konzultant O2 Milan Šemelák. Jednotlivá oddělení plánované divize Komunikace a Brand managementu zůstanou organizačně začleněna ve struktuře ostatních divizí O2.
Před nástupem do českého O2 působila Jana Studničková na pozici ředitelky pro marketing O2 Slovakia. Během roku 2013 byla jedním z klíčových členů týmu, který pod značkami PPF Mobile Services a Revolution Mobile připravoval projekt čtvrtého operátora pro český trh. Jako Chief Commercial Officer byla zodpovědná za přípravu produktového portfolia, marketingovou komunikaci, PR i prodejní kanály. Předtím vedla marketing a obchod ve společnosti Sazka sázková kancelář v době konsolidace firmy, na stejné pozici pracovala také pro společnost MobilKom / U:fon. V minulosti pracovala také ve skupině Penta Investments, kde byla zodpovědná za komunikační aktivity skupiny a oblast marketingu.
-kch-
Autor textu MediaGuru
Allwyn a McLaren Racing připravují na 3. října v Aténách společnou
motorsportovou akci Allwyn x McLaren Racing: Live in Athens. Půjde o první
událost plánované globální série, která má fanouškům na trzích
skupiny Allwyn přiblížit svět Formule 1.
Lego představilo sérii Tipů na hraní zaměřených na rodiče dětí do
tří let. Nové materiály propojují doporučení pro společnou hru se
stavebnicemi Lego Duplo a mají rodičům nabídnout inspiraci pro společně
strávený čas.
Projektové řízení už dávno není jen o deadlinech, procesech a výkonu.
Napříč konferencí Project Restart se opakovalo téma práce s lidmi,
psychologického bezpečí, AI, leadershipu i proměny firemní kultury
v době rostoucího tlaku a rychlých změn.