Autor textu MediaGuru
Průzkum: Důvody, proč čeští manažeři selhávají
Společnost Searchforce představila výsledky průzkumu o příčinách
selhání českých manažerů.
K nejčastějším důvodům manažerského selhání patří neschopnost inspirovat a motivovat podřízené, deficity v komunikaci s podřízenými či neschopnost převzít zodpovědnost za vlastní chyby. To vyplynulo z reprezentativního průzkumu společnosti SearchForce mezi téměř 500 českými manažery středních a velkých firem s obratem nad 300 mil. Kč ročně.
Průzkum zjišťoval osobnostní nedostatky na straně manažerů, deficity ve vedení lidí, tzv. chybějící měkké deficity i to, jaké jsou osvědčené metody výběru manažerů.
Deset nejčastějších důvodů, proč manažeři podle průzkumu selhávají
1. Neschopnost inspirovat a motivovat podřízené (nulové charisma, suchar, úřednický typ).
2. Deficity v komunikaci s podřízenými (nedává zpětnou vazbu, zadržuje informace, aby měl větší moc).
3. Neschopnost převzít zodpovědnost za vlastní chyby (vymlouvá se na okolnosti).
4. Chybějící sebereflexe (nezná svoje limity, myslí si, že nad něj není).
5. Neschopnost delegovat (chce mít vše pod kontrolou, a tak nestíhá).
6. Neschopnost efektivně řešit vlastní a cizí konflikty (je buď pasivní, nebo agresivní).
7. Chybějící emoční inteligence (není empatický, nerozumí problémům podřízených).
8. Nedostatečná vytrvalost (objeví-li se problémy, vzdá to).
9. Příliš autoritativní přístup k řízení (řídí firmu jako generál armádu).
10. Neschopnost naslouchat ostatním (nezajímá se o názory ostatních, a proto dělá chyby).
Zdroj: Searchforce
-mav-
Mohlo by vás zajímat
Milka rozšiřuje řadu Biscoff, na trh uvádí velkoformátové balení
Milka uvedla na český trh novou čokoládu MMMAX Biscoff. Kombinuje mléčnou
čokoládu Milka s karamelizovanými sušenkami Biscoff a rozšiřuje
dosavadní řadu produktů vzniklou spoluprací obou značek.
Škoda Auto prodloužila partnerství s Národním divadlem do roku 2029
Škoda Auto prodloužila partnerství s Národním divadlem o další tři
roky. Spolupráce zahrnuje podporu všech uměleckých souborů i zajištění
mobility prostřednictvím zapůjčených vozů.
Od zábavy ke globálnímu průmyslu. Značky si v gamingu musí najít vlastní místo
Gaming se z okrajové zábavy proměnil v masový fenomén, který oslovuje
miliardy lidí po celém světě a stále výrazněji vstupuje i do
marketingové komunikace značek. O tom, jak se mění herní komunity, proč
už hráče nelze vnímat jako jednu cílovou skupinu, jaké příležitosti
nabízí gaming pro inzerenty a jakou roli v budoucnu sehraje umělá
inteligence, mluví Matúš Gajdoš z Fuse.