Pepsi po 14 letech mění design, změna se dotkne i Česka
Inspiraci k úpravě loga dali značce její spotřebitelé. Nápoj Pepsi Max
se zároveň mění na Pepsi Zero Sugar.
Celosvětová značka nápojů Pepsi po 14 letech mění design. Týká se to i nápojů, které v Česku vyrábí Mattoni 1873 v pražském Hloubětíně a v Kyselce u Karlových Varů. Změní se například logo. Změnu loga doprovodí i marketingová kampaň, viditelná by měla být například v pražském metru. Změnu představila značka už loni, postupně ji uvádí v jednotlivých zemích.
„Proces redesignu Pepsi začal zadáním, aby spotřebitelé nakreslili z paměti její logo. Velká část zúčastněných přitom umístila nápis Pepsi doprostřed glóbu a tím poukázala na silný kapitál, který značka vybudovala v průběhu minulého století," uvedl Michal Šlechta, ředitel marketingu Mattoni 1873, která je výhradním výrobcem a distributorem PepsiCo v ČR. Nové logo dostalo také nový typ písma. Rebranding přináší i nové pojmenování nápoje Pepsi Max na Pepsi Zero Sugar, což podle firmy lépe odráží charakter nápoje.
Zdroj: Pepsi
Zdroj: Pepsi
Pepsi se v České republice vyrábí pod společností Mattoni 1873 od roku 2018. Hlavní závod vyrábějící Pepsi a další nápoje z portfolia PepsiCo se od roku 1994 nachází v Kolbenově ulici v Praze-Hloubětíně, a od podzimu 2022 se tyto nápoje vyrábějí také v Kyselce u Karlových Varů, kde Mattoni 1873 spustila plechovkovou linku, která dokáže stočit nápoje do více než deseti druhů balení. V Česku se ročně vyrobí skoro 300 milionů balení nápoje Pepsi, které putují do českých obchodů, ale také zásobují slovenský a maďarský trh.
-čtk-, -mav-
# logo # vizuální identita # design # redesign # Pepsi # Mattoni 1873
Autor textu ČTK
Mohlo by vás zajímat
Do čela Waterdrop nastupuje Rezníček Dočkalová
V pozici General Manager pro CEE společnosti Waterdrop střídá Eliška
Rezníček Dočkalová Kateřinu Navrátilovou.
Únor se stal synonymem pro abstinenci, roste zájem partnerů
Únor je už několikátý rok po sobě ve znamení dobrovolného omezování
konzumace alkoholu. Smysluplnost akce vnímá čím dál více partnerů.
Notino po odchodu 300 lidí: Jak zvládnout propouštění a nezastavit firmu
Odchod stovek zaměstnanců, devítimístné odchodné a podstatná změna
fungování firmy. Lukáš Havlásek z Notina na konferenci Lidský kapitál
popsal, jak firma zvládla hromadné propouštění.