Autor textu MediaGuru
Raiffeisenbank v listopadu spustila náborovou kampaň, která navazuje na
novou strategii „Samozřejmě".
Raiffeisenbank v listopadu spustila náborovou kampaň, která navazuje na novou strategii „Samozřejmě". Staví na atmosféře na pracovišti, diverzitě a možnosti home office. K vidění jsou videa i statické posty na službách Seznamu a Mafry, sociálních sítích a také autobusech a tramvajích v Olomouci.
Komunikaci, která pracuje s claimem „U nás je to o vás”, tvoří tři klíčové vizuály, na nichž je kampaň postavená:
Kampaní se chce banka zviditelnit a zatraktivnit jméno Raiffeisenbank mezi zaměstnavateli nejen ve finančním sektoru. Má v plánu zaujmout na trhu práce a stát se první seriózní volbou při výběru nového zaměstnání v bankovním sektoru.
Zdroj: Raiffeisenbank
„Celou kampaň jsme postavili na pilířích, které naši zaměstnanci v rámci firemní kultury oceňují. Situace na trhu dnes není jednoduchá, a proto chceme ukázat, v čem jsme jako zaměstnavatel atraktivní. Zároveň chceme vyvrátit mýty o práci v bance, přitáhnout pozornosti lidí na trhu a vzbudit v nich zájem o Raiffeisenbank,” uvedla Dana Fajmonová, ředitelka divize People & Culture v Raiffeisenbank.
Natáčení probíhalo za účasti herců (Johana Jedličková, Radomír Švec, Martin Leták nebo Matěj Balcar), ve spotech a na vizuálech je možné zaregistrovat také zaměstnance banky.
-mav-
# reklama # Raiffeisenbank # HR # nábor
Autor textu MediaGuru
Publicis Groupe Czech Republic mění obsazení dvou klíčových pozic.
Markéta Votápková se stává Chief Growth Officer, vedení klientských
týmů mediální divize přebírá Josef Justián.
Mediální akademie pořádaná asociací ADMEZ a Institutem manažerského
výzkumu Karla Frimla pokračovala v červnu navazující
pokročilou částí.
Letní komunikace ČSOB staví na novém konceptu Good Point a poběží
v televizi, rádiu, online prostředí, na sociálních sítích
i v outdooru.