Autor textu MediaGuru
Raiffeisenbank v listopadu spustila náborovou kampaň, která navazuje na
novou strategii „Samozřejmě".
Raiffeisenbank v listopadu spustila náborovou kampaň, která navazuje na novou strategii „Samozřejmě". Staví na atmosféře na pracovišti, diverzitě a možnosti home office. K vidění jsou videa i statické posty na službách Seznamu a Mafry, sociálních sítích a také autobusech a tramvajích v Olomouci.
Komunikaci, která pracuje s claimem „U nás je to o vás”, tvoří tři klíčové vizuály, na nichž je kampaň postavená:
Kampaní se chce banka zviditelnit a zatraktivnit jméno Raiffeisenbank mezi zaměstnavateli nejen ve finančním sektoru. Má v plánu zaujmout na trhu práce a stát se první seriózní volbou při výběru nového zaměstnání v bankovním sektoru.
Zdroj: Raiffeisenbank
„Celou kampaň jsme postavili na pilířích, které naši zaměstnanci v rámci firemní kultury oceňují. Situace na trhu dnes není jednoduchá, a proto chceme ukázat, v čem jsme jako zaměstnavatel atraktivní. Zároveň chceme vyvrátit mýty o práci v bance, přitáhnout pozornosti lidí na trhu a vzbudit v nich zájem o Raiffeisenbank,” uvedla Dana Fajmonová, ředitelka divize People & Culture v Raiffeisenbank.
Natáčení probíhalo za účasti herců (Johana Jedličková, Radomír Švec, Martin Leták nebo Matěj Balcar), ve spotech a na vizuálech je možné zaregistrovat také zaměstnance banky.
-mav-
# reklama # Raiffeisenbank # HR # nábor
Autor textu MediaGuru
Televize Seznam tak i letos staví velikonoční vysílání na osvědčených
titulech, které nabízejí kombinaci pohádek, humoru i dobrodružství pro
celorodinné sledování.
Kampaň „Chlapi (ne)pláčou“ ukazuje, že domácí násilí zažilo
11 % mužů.
V nové digitální kampani „I rodiče si zaslouží medaili“ vzdává
McDonald’s hold rodičům podporujícím mladé sportovce.