Ikea rozvíjí model kamenných prodejen a otevírá další kiosky
Ikea se snaží zjednodušit online nakupování a přizpůsobuje tomu i své
kamenné prodejny. Aktuálně přestavuje OD v Brně a otevírá další
plánovací studia a výdejní místa.
Nábytkářský řetězec Ikea chce více vylepšit zákaznickou zkušenost, a tak rozvíjí model kamenných prodejen. I přes nárůst online prodejů zůstávají kamenné obchody nedílnou součástí obchodního modelu švédského řetězce. Upravuje je ale postupně tak, aby se co nejvíce přizpůsobily změnám v zákaznickém chování v posledních letech. Zásadní rekonstrukcí v letošním roce prochází obchodní dům (OD) v Brně. Jedním z cílů této rekonstrukce je vylepšit zázemí pro odbavování online objednávek. „Průběžně hledáme různá řešení, jak zákazníkům nakupování online ještě více zjednodušit. Vylepšujeme i logistiku. V souvislosti s našimi klimatickými závazky jsme např. začali zákazníkům doručovat objednávky elektromobily,“ popisuje Petr Šašek, koordinátor komunikace a tiskový mluvčí Ikea.
Letos jsou v plánu tři kiosky a cirkulární huby online
Kromě čtyř obchodních domů začíná Ikea otevírat kiosky v nákupních centrech. Loni otevřela první plánovací studio v OC Westfield Chodov v Praze a letos v dubnu pak bylo otevřeno druhé v Olomouci. „O služby plánovacího studia na Chodově mají zákazníci velký zájem, nabízené sloty pro plánování jsou obsazeny průměrně zhruba z 90 procent,“ říká Petr Šašek. V letošním roce by měla být otevřena ještě další dvě plánovací místa. Konkrétní lokality Ikea zatím sdělit nechce, ale měly by být postupně ve všech krajských městech.
V rámci cirkulární ekonomiky provozuje Ikea na všech OD cirkulární huby, kde nabízí použitý nábytek. Ten se tam dostane přes službu Druhý život nábytku a podle Petra Šaška zpravidla velmi rychle najde nového kupce, v průměru za dva dny. Ročně této služby využije kolem tisícovky zákazníků. V nejbližší době pak Ikea plánuje zpřístupnit nabídku cirkulárních hubů i online. Zákazníci se tak budou moci na webu podívat, jaké výrobky nabízí cirkulární hub v konkrétním obchodním domě, a rovnou si je budou moci zarezervovat. Podíl online prodejů na tržbách tvoří téměř 40 % a stále roste.
Další výdejní místa a služba Skenuj a nakupuj
Pro posílení online prodejů řetězec nabízí ještě výdejní místa. V současné době má pokryta všechna klíčová města, funguje celkem 16 výdejních míst včetně mobilních. Nejvytíženější je Hradec Králové, Olomouc a Plzeň. Výdejní místa (kamenná i mobilní) provozuje partner pro logistiku, společnost HRAL. Výdej objednávek na mobilních výdejních místech probíhá z přistaveného nákladního vozu na parkovištích u supermarketů či nákupních center v předem dané časy. „Momentálně prověřujeme možnosti rozšíření mobilních výdejních míst v západočeském regionu, ale jinak další kamenná výdejní místa neplánujeme,“ dodává Petr Šašek.
Během léta pak Ikea plánuje spuštění služby Skenuj a nakupuj, nejprve v pilotním provozu v obchodním domě v Brně. Zákazníci si přes ni naskenují výrobky, které pak i v aplikaci zaplatí a vyhnou se tak čekání ve frontách u pokladen. Následně by se služba měla rozšířit i do ostatních obchodních domů.
Na přelomu roku řetězec globálně navýšil ceny výrobků v průměru zhruba o 9 %, což odráželo nárůst nákladů v celém dodavatelském řetězci. „Od té doby jsme u některých výrobků ještě upravovali ceny v řádech dalších jednotek procent. Skladová dostupnost našich výrobků se obecně zlepšuje, uvádí Petr Šašek. Nicméně vliv války na Ukrajině a pozastavení působení v Rusku a Bělorusku se přece jen projevilo a dopadá na dostupnost některých komponentů, především pak dřevěných.
-zue-
# retail # Ikea # online # distribuce # výdejní místa # scan # cirkulární ekonomika # plánovací studio
Autor textu MediaGuru
Mohlo by vás zajímat
O2 má 20 let, promítne to do roční komunikace, spouští soutěž
Při příležitosti 20. výročí operátor O2 spouští pro zákazníky
Kalendář překvapení s možností vyhrát navíc i Apple iPhone 17.
Rohlík spouští MAIA, nového AI nákupního asistenta
AI nákupní asistent Rohlíku má usnadnit každodenní nákup potravin. Má
vytvořit objednávku, vyřídit reklamaci i poradit.
Employer branding není kampaň, ale způsob řízení firmy
Pokud je tým dostatečně silný, soudržný a hrdý sám na sebe, stává se
přirozeně atraktivním i pro lidi zvenčí. To je ten nejfunkčnější
employer branding, říká odborník Daniel Bradáč.