Únor se stal synonymem pro abstinenci, roste zájem partnerů
Únor je už několikátý rok po sobě ve znamení dobrovolného omezování
konzumace alkoholu. Smysluplnost akce vnímá čím dál více partnerů.
Marketing
Notino po odchodu 300 lidí: Jak zvládnout propouštění a nezastavit firmu
Odchod stovek zaměstnanců, devítimístné odchodné a podstatná změna
fungování firmy. Lukáš Havlásek z Notina na konferenci Lidský kapitál
popsal, jak firma zvládla hromadné propouštění.
České značky vedou v důvěře spotřebitelů, ukazují data MNForce
Důvěra spotřebitelů stojí na lokálním původu a férovosti. České
značky jsou na tom dobře, vyplývá z dat MNForce.
Mikrodramata získávají ve světě na oblibě
Formát krátkých videí vyprávějících dramatické příběhy si podmaňuje
diváky nejen v Asii, ale už i v USA a Evropě.
Stihl slaví 100 let od svého vzniku, plánuje i šampionát
Mistrovství světa ve sportovním dřevorubectví, výroční produkty
i příběhy, to vše chystá značka Stihl k oslavám svých 100 let.
O2 má 20 let, promítne to do roční komunikace, spouští soutěž
Při příležitosti 20. výročí operátor O2 spouští pro zákazníky
Kalendář překvapení s možností vyhrát navíc i Apple iPhone 17.
Employer branding není kampaň, ale způsob řízení firmy
Pokud je tým dostatečně silný, soudržný a hrdý sám na sebe, stává se
přirozeně atraktivním i pro lidi zvenčí. To je ten nejfunkčnější
employer branding, říká odborník Daniel Bradáč.
# Data # Marketing # Aktuality
Matcha v Česku získává pozornost, kávu ale zatím nenahrazuje
Jednou za čas si matchu dopřeje desetina lidí, na pravidelné bázi ji pak
užívají 3 % lidí. Častěji jsou to ženy (4 %) a lidé ve věku 18–29
let (6 %), zjistil výzkum Stem/Mark.
Dm: Chceme se proti politice slev jasně vymezit
Pomocí dlouhodobé kampaně chce Dm drogerie markt posilovat transparentní
orientaci v cenách.
AK Chrenek, Toman, Kotrba mění vizuální identitu
Advokátní kancelář Chrenek, Toman, Kotrba představila v lednu 2026 novou vizuální identitu. Změny zahrnují aktualizované logo a novou barevnou paletu, které mají zvýšit čitelnost a sjednotit komunikaci kanceláře napříč jednotlivými výstupy. Redesign se bude postupně promítat do digitálních kanálů i prezentačních materiálů. Podle kanceláře má nová identita lépe reflektovat její dlouhodobé hodnoty, mezi něž patří odborný standard, důraz na odpovědný přístup ke klientům a konzistentní vystupování. „Cílem změn je propojit tradici a odborné zázemí s moderním přístupem a inovacemi, které odpovídají současným potřebám klientů,“ uvedl společník kanceláře Jan Nemanský. Vizuální proměna přichází v době dalšího rozvoje kanceláře. Chrenek, Toman, Kotrba v posledních letech rozšiřuje své týmy, zázemí a geografickou působnost. Na konci roku 2025 zahájila provoz nové pobočky v Ostravě a posílila aktivity v Brně, Olomouci a Bratislavě. Současně prošla modernizací také pražská centrála kanceláře.
Nejnovější články
